Unternehmen

Maja D. Schellhorn

Die Kunst der Lösung®

Maja D. Schellhorn, M.A.
Reichsgrafenstr. 2
79102 Freiburg
Telefon: 0761.70 13 52 und 70 43 86 06
msn@Freiburger-Unternehmerinnen.de
www.die-kunst-der-loesung.de

Coach/ Supervisorin
Organisations- und Unternehmensentwicklerin

Ausbildungen durch „European Graduate School“ in CH-Leuk und
TRIGON Entwicklungsberatung in A-Graz/Wien

Spezielle Expertisen:

Führungs-Coaching – vor dem Hintergrund langjähriger eigener Führungserfahrung in großen Organisationen
Konfliktprävention, Konfliktlösung, Mediation – Lehrbeauftragte an der Universität Freiburg
Kommunikation – Universitätsstudium in Freiburg und in Californien, USA
Managing Diversity: „Schärfer trennen und inniger verbinden“ – Gender, Lebensalter

Einsatz von Künstlerischen Methoden in Entwicklungsprozessen – Lehrauftrag an der Internationalen Hochschule für neue Lernverfahren Calw.

Branchenkenntnisse und Zielgruppen:

Öffentlicher Dienst und Kirche, Berufsverbände, Vereine, Unternehmen

Mein Ansatz:

Ich berate Menschen und Organisationen bzw. Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. „Diversity“ – eine Vielfalt an Denkweisen, Problemlösungsstrategien und Erfahrungshintergründen durch Frauen und Männer und Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft – sehe ich als eine Bereicherung für jede Organisation und einen Fundus, der genutzt werden sollte.

Konflikte verstehe ich als „Chancen in Arbeitskleidung“, denn sie beinhalten immer Lernpotential und signalisieren meistens Entwicklungsbedarf. Künstlerisch-kreative Methoden können auf sehr effektive Weise entscheidende Impulse liefern, um für festgefahrene Probleme neuartige Lösungen zu finden.

Mein Ansatz ist systemisch, ressourcen- und lösungsorientiert, ganzheitlich und nachhaltig. In meinen Beratungen von Einzelpersonen und Teams – wie zum Beispiel Führungs-Coaching, Teamentwicklung oder Entwicklung von Konfliktlösungskompetenz – habe ich als Organisations-
entwicklerin immer auch die Organisation/das Unternehmen als Ganzes und die systemischen Zusammenhänge im Blick.

In Organisations- bzw. Unternehmensberatung kooperiere ich, wo sinnvoll, gerne mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fach- und Branchenexpertisen.

PDF Organisations- und Unternehmensentwicklung